TRATTAMENTO ECONOMICO RPC – Finalmente accolte le rivendicazioni del Siulp

La questione del trattamento economico del personale dei Reparti Prevenzione Crimine è stata, non di rado, oggetto di disomogenee interpretazioni.

Come Siulp avevamo per l’appunto denunciato in più occasioni come il tipo di indennità corrisposta
dipendesse non già dal tipo di servizio in concreto effettuato, bensì dal diverso orientamento adottato dai reggenti delle strutture dell’Amministrazione nelle rispettive province.