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22 settembre 2025
Un nostro lettore ci scrive e ci chiede se essendo in congedo parentale possa assentarsi da casa e recarsi fuori sede per motivi personali senza portare a seguito il coniuge e la bambina per cui ha richiesto il congedo. Durante il periodo di congedo parentale il genitore deve occuparsi unicamente del figlio e non può […]
21 settembre 2025
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l'ordinanza n. 23578 del 20 agosto 2025, ha confermato l’illegittimità di un licenziamento disciplinare, confermando la decisione della Corte di merito che aveva ritenuto che i controlli effettuati, relativamente all’assenza dal lavoro, fossero troppo invasivi rispetto alla vita privata del lavoratore, in quanto avviati in modo eccessivo e […]
15 settembre 2025
La Corte costituzionale, con la sentenza numero 120/2025 del 7 luglio 2025, ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale sollevate dalla Corte d'appello di Venezia, sezione lavoro, in relazione all'articolo 2 del decreto del Presidente della Repubblica numero 797 del 1955. Questa norma stabilisce che l'assegno per il nucleo familiare non spetta al […]
12 settembre 2025
Uso dei permessi Legge 104/1992 per prestare assistenza di notte, al di fuori dell’orario lavorativo L’uso improprio dei permessi per assistenza a disabili non si configura allorquando il lavoratore utilizzi la giornata in altre attività dopo aver prestato assistenza nel corso della notte e al di fuori dell’orario lavorativo. Il principio è stato enunciato dalla […]
5 settembre 2025
SOMMARIO Riduzione delle imposte sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali per il personale delle Forze di polizia e delle Forze armate Il congedo di paternità obbligatorio spetta anche al genitore intenzionale di una coppia di donne Responsabilità civile del datore di lavoro se il dirigente non controlla che i dipendenti […]
1 settembre 2025
Responsabilità civile del datore di lavoro se il dirigente non controlla che i dipendenti applichino le misure di sicurezza Secondo una recente ordinanza della Corte di Cassazione (sezione lavoro, n. 21714 del 28 luglio 2025), il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile, e quindi tenuto a risarcire i danni, se un dirigente non verifica […]
26 agosto 2025
I permessi 104 devono essere concordati in anticipo con l’ufficio, salvo urgenze in modo tale da impedire che l'assenza del dipendente crei disagi operativi. Qualcuno chiede se si debba motivare la richiesta dei permessi per assistenza a disabili in situazioni di gravità. Per quanto riguarda la motivazione è palesemente ovvio che il dipendente non è […]
17 agosto 2025
Con la sentenza numero 2157 del 30 gennaio 2025, i giudici della Cassazione hanno confermato il licenziamento di un lavoratore che nella fascia oraria in cui usufruiva dei permessi per assistere la mamma disabile, si allenava in abbigliamento sportivo da ciclista, come documentato da un investigatore privato incaricato dal datore di lavoro. Nella fase di […]
16 agosto 2025
Il datore di lavoro è tenuto a risarcire i danni se l'ambiente lavorativo associato a determinate condotte datoriale lede la salute del lavoratore, anche in mancanza di un intento persecutorio. Il principio è enunciato dalla Corte di Cassazione con la sentenza 4 gennaio 2025, n. 123. Il caso sottoposto alla cognizione dell’alta Corte ha visto […]
11 agosto 2025
Il congedo straordinario previsto dalla Legge 104/1992 rappresenta un fondamentale strumento di supporto per i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave. Il beneficio consente ai Caregiver di prendersi cura dei propri cari assentandosi per lungo tempo senza perdere il posto di lavoro e mantenendo la retribuzione (il riferimento normativo è l’articolo 42 del Dlgs […]