Mobbing orizzontale: il datore deve risarcire i danni
23 maggio 2021
Mobbing orizzontale: il datore deve risarcire i danni solo se a conoscenza delle attività persecutorie Il principio è statuito dalla Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con Ordinanza n. 1109 del 20 gennaio 2020. La suprema Corte afferma che il lavoratore vittima di c.d. mobbing orizzontale non ha diritto al risarcimento da parte del datore, se […]