Commissione Paritetica Centrale per l’istruzione e lo Sviluppo Professionale del Personale
Esito seduta del 28 maggio 2026
Si è conclusa nella tarda mattina di ieri, 28 maggio 2026, la commissione paritetica centrale per l’istruzione e lo sviluppo professionale presieduta dalla dott.ssa Tiziana TERRIBILE Direttore dell’ispettorato delle Scuole della Polizia di Stato.
1) In apertura della riunione sono state fornite informazioni sull’andamento delle attività corsuali di base e di secondo livello, sia in corso che in programmazione:
- In fase di svolgimento presso 13 istituti formativi, il 233° corso per allievi agenti con circa 3.139 frequentatori, che si concluderà con il giuramento del 5 agosto p.v. ed una aliquota del corso sarà successivamente impiegata nei servizi di rinforzo estivi;
- In dirittura di arrivo il 9° corso per vice ispettori tecnici del settore di impiego della sicurezza cibernetica con 195 allievi presso il C.A.P.S. di Cesena che prestano giuramento il prossimo 11 giugno;
- In atto la fase di applicazione pratica del 232° corso per allievi agenti della Polizia di Stato che verranno poi destinati ai Gruppi sportivi “Polizia di Stato – Fiamme Oro”;
- In atto presso il Centro addestramento alpino di Moena la fase residenziale del 234° corso per allievi agenti della Polizia di Stato da destinare ai Gruppi sportivi “Polizia di Stato – Fiamme Oro”, con 55 unità;
- Il prossimo 15 giugno 2026 sarà avviato presso l’istituto per sovrintendenti di Spoleto il corso di formazione per 118 Vice Commissari;
- In fase di conclusione i periodi di tirocinio applicativo del 22° corso per vice ispettori e del 37° corso per vice sovrintendenti-2° ciclo (il 3° ciclo terminerà a fine giugno). Inoltre è già programmato il 38° corso di formazione professionale per la nomina a vice sovrintendente della Polizia di Stato, con la partecipazione di 175 frequentatori, che svolgeranno la fase residenziale presso l’I.P.I. di Nettuno, a decorrere dalla fine del mese di giugno;
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Nel prossimo mese di settembre, verranno realizzati un corso per allievi agenti (2.159 unità previste nel bando) e un corso per allievi vice ispettori (1.500 previsti nel bando).
Il Siulp, dopo aver apprezzato positivamente i dati forniti sulla formazione di primo e di secondo livello, ha rivendicato l’annosa questione della carenza risorse umane degli Istituti di Formazione (personale/istruttori) e quella relativa alla mancanza di materiali per addestramento (autovetture, equipaggiamenti, ecc).
2) Nella riunione sono stati poi analizzati i dati concernenti l’aggiornamento e l’addestramento professionale estrapolati dalla piattaforma informatica M.AG.A. (Monitoraggio Aggiornamento e Addestramento), ove il confronto con l’anno precedente ha fatto emergere un incremento in quasi tutte le voci di riferimento, tranne che per l’aggiornamento professionale di settore dove v’è stata una leggerissima flessione, mentre è stata riscontrata anche una lieve flessione sul I trimestre 2026 nelle esercitazioni di tiro.
A tal proposito il SIULP ha rimarcato la carenza di istruttori, sottolineando che la qualificazione ad Istruttore (in particolare quello di tiro) è ancora poco attrattiva, soprattutto per i col leg hi più giovani e per tali ragioni chiede alla Commissione di farsi portavoce per individuare soluzioni che possano incentivare la partecipazione alle selezioni da Istruttore, come ad esempio la possibilità di prevedere il riconoscimento di maggiori punteggi nell’ambito di eventuali concorsi interni.
L’O.S. registra poi con soddisfazione, che la proposta richiesta viene condivisa e tutta la Commissione all’unanimità concorda, vista la carenza di figure qualificate di istruttori (su tutto H territorio), sull’opportunità di individuare eventuali ulteriori incentivi a beneficio di coloro che svolgono attività di istruttore negli uffici territoriali.
3) L’Amministrazione illustra poi lo stato dei lavori del progetto Minerva, per lo svolgimento delle prove di esame in modalità telematica ed i risultati raggiunti con il progetto Performa PA sui tre corsi formativi (tuttora in svolgimento): inglese, sicurezza informatica e tutor; corsi (in particolar modo quello da tutor) che il Siulp accoglie con piena soddisfazione poiché più volte rivendicati dall’O.S. nelle precedenti commissioni; viene inoltre comunicato lo svolgimento di una seconda edizione interna di selezioni straordinarie: per 48 istruttori di “armi e tiro” (in atto), per 45 istruttori di tecniche operative (in pubblicazione) e prossimamente per istruttori di difesa personale (primo bando).
4) Infine si è discusso delle iniziative finalizzate all’innalzamento della qualità dell’offerta formativa per i corsi:
- l’istituzione del “percorso formativo nelle tecniche di guida sicura” presso la nuova pista di guida del Centro polifunzionale – scuola tecnica di Spinaceto, per consolidare le abilità di guida degli agenti in prova destinati ad uffici del controllo del territorio e della Polizia Stradale, iniziato lo scorso 14 aprile ed in svolgimento fino a febbraio 2027;
- l’attivazione di un corso intensivo per “Formatori”, da svolgersi in presenza presso il Dipartimento di Scienze della Formazione e rivolto a funzionari e ispettori impegnati nelle docenze (primo ciclo previsto dal 15 al 19 giugno p.v. per 40 frequentatori e secondo ciclo già calendarizzato a settembre prossimo);
- viene spiegato il progetto Sof-IA, un percorso pilota teso a valutare l’applicabilità dell’intelligenza artificiale alla formazione della Polizia di Stato;
- viene illustrato il nuovo modello formativo (per il prossimo corso) finalizzato a fornire strumenti di lavoro maggiormente orientati all’operatività; sul punto il Siulp oltre a condividere la progettualità con la Commissione, concordava l’invio del programma, una volta approntato, alle segreterie Nazionali.
Comunicato Commissione Paritetica Istruzione e Aggiornamento del 28.5.2026
