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28 maggio 2025
Attraverso il messaggio n. 1505 del 15 maggio 2025, l’INPS ha effettuato un aggiornamento del sistema online per l’invio delle richieste di visite fiscali, destinato ai datori di lavoro sia pubblici che privati con lo scopo di automatizzare il processo, ridurre le imprecisioni e velocizzare l'intera procedura. Con le nuove funzionalità, l’accesso ai controlli sarà […]
27 maggio 2025
Ritorniamo su un tema che abbiamo ultimamente trattato su queste pagine (nr. 15/2025 dell’11 aprile 2025) per fornire un ulteriore aggiornamento giurisprudenziale. Con la recente ordinanza n. 11154 del 28 aprile 2025, la Corte di Cassazione ha ribadito un principio fondamentale in ambito giuslavoristico: se il dipendente, durante un periodo di assenza per malattia, intraprende […]
22 maggio 2025
Con messaggio cenaps n. 20/2025 del 19 maggio 2025 il Dipartimento della P.S. ha diramato direttive in ordine all’applicazione delle disposizioni della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Legge di Bilancio per l’anno 2025) che ha previsto il c.d. taglio del cuneo fiscale consistente nell’erogazione, da parte del datore di lavoro, di uno dei seguenti […]
19 maggio 2025
La legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Legge di Bilancio per l’anno 2025) ha previsto il c.d. taglio del cuneo fiscale che consiste nell’erogazione, da parte del datore di lavoro, di uno dei seguenti benefìci fiscali da attribuire ai dipendenti in base al reddito complessivo annuo: 1. un Bonus fiscale per redditi fino a 20.000 […]
11 maggio 2025
L’Inps, con la circolare n. 48 del 24/02/2025, ha diramato direttive in relazione alla disciplina della rendita vitalizia contemplata dall’art. 13 della L. n. 1338 del 1962, modificata, in ultimo, dall’art. 30 della L. n. 203 del 2024 (c.d. Collegato Lavoro). L’istituto precisa che l’art. 13 della L. n. 1338/1962 prevede che – ferme restando […]
10 maggio 2025
Il principio è enunciato dalla Corte di Cassazione, nella sentenza n. 5936 del 6 marzo 2025. Secondo la Corte di legittimità, il principio della segretezza delle comunicazioni, sancito dall’art. 15 Cost., prevale sul potere disciplinare del datore di lavoro con la conseguenza che le espressioni offensive, condivise in una chat privata tra colleghi, non possono […]
28 aprile 2025
Modalità e termini di fruizione del congedo ordinario a seguito della sentenza n.218/22 del 18 gennaio 2024 della Corte di Giustizia dell'anione Europea. Le modalità di gestione dei periodi di congedo ordinario sono state, di recente, oggetto di alcune richieste di chiarimenti, anche alla luce della sentenza n. 218/22 del 18 gennaio 2024 della Corte […]
22 aprile 2025
La Cassazione, con l’ordinanza 807/2025, ha affermato il principio secondo il quale le indagini eseguite dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale del dipendente possono riguardare solo informazioni successive al momento in cui è sorto un “fondato sospetto” di un potenziale illecito. Con il provvedimento in argomento i giudici di legittimità hanno confermato la […]
8 aprile 2025
La Corte di Cassazione, con alcuni recenti provvedimenti, ha nuovamente affrontato il tema della compatibilità tra l’assenza per malattia e lo svolgimento di attività extralavorative. Con l’ordinanza n. 23747 del 4 settembre 2024, è stato definito il caso riguardante un dipendente licenziato perché, pur essendo assente dal lavoro per infortunio, era stato sorpreso a svolgere […]
9 marzo 2025
La sezione lavoro della Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3607/2025 del 12 febbraio 2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento del prestatore di lavoro che usa l’auto aziendale per scopi privati durante l’orario lavorativo. La vicenda che ha dato luogo alla sentenza ha riguardato un dipendente di una società che per fini extra-lavorativi e in […]