La legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di Bilancio 2025) al comma 128 dell’articolo 1, prevede che, nelle more della definizione dei contratti collettivi nazionali di lavoro e dei provvedimenti negoziali relativi al personale in regime di diritto pubblico, per il triennio 2025-2027, si dia luogo, in deroga alle procedure previste dalle disposizioni vigenti in materia, all’erogazione dell’anticipazione di cui all’articolo 47- bis, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e degli analoghi trattamenti previsti dai rispettivi ordinamenti, nella seguente misura mensile percentuale rispetto agli stipendi tabellari:
- 0,6% dal 1°aprile al 30 giugno 2025;
- 1% dal 1°luglio 2025.
Per assicurare l’omogenea applicazione della citata normativa, la Funzione Pubblica ha comunicato le misure della predetta anticipazione dell’anno 2025 da corrispondere al personale appartenente al Pubblico Impiego.
Per il personale in regime di diritto pubblico per il quale non sono stati ancora definiti i DPR di recepimento degli accordi sindacali (Comparti Difesa, Sicurezza e Soccorso Pubblico Carriera Diplomatica e Carriera Prefettizia) per il triennio 2022-2024, l’importo dell’IVC 2025 è stato calcolato provvisoriamente sulla base dello stipendio attualmente in vigore. Tale importo si aggiunge a quello relativo all’IVC in godimento dal 2022 e all’incremento di 6,7 volte la citata IVC ordinaria previsto dall’articolo 1, comma 28, della legge n. 213 del 2023 decorrente dal 1°gennaio 2024. Gli importi dell’IVC 2025 andranno rideterminati all’atto dell’entrata in vigore dei DPR di recepimento degli accordi sindacali per il triennio 2022-2024, sulla base dei nuovi stipendi.
| POLIZIA DI STATO | ||||||
| QUALIFICHE | IVC mensile (in euro) dal 1° aprile al 30 giugno 2025 – 0,60% stipendi tabellari | IVC mensile (in euro) dal 1° luglio 2025 -1% stipendi tabellari | QUALIFICHE | IVC mensile (in euro) dal 1° aprile al 30 giugno 2025 – 0,60% stipendi tabellari | IVC mensile (in euro) dal 1° luglio 2025 -1% stipendi tabellari | |
| 0,60% | 1,00% | 0,60% | 1,00% | |||
| COMMISSARIO CAPO | 13,78 | 22,97 | SOVR. C. “COORD” | 12,00 | 19,99 | |
| COMMISSARIO | 13,55 | 22,59 | SOVR. C. + 4 ANNI QLF | 11,52 | 19,19 | |
| VICE COMMISSARIO | 12,52 | 20,87 | SOVR. CAPO | 11,38 | 18,96 | |
| SOST. COMMISSARIO “COORD” | 13,55 | 22,59 | SOVRINTENDENTE | 11,13 | 18,54 | |
| SOST. COMMISSARIO | 13,14 | 21,9 | VICE SOVRINTENDENTE | 10,69 | 17,82 | |
| ISPETT. SUPERIORE SUPS CON 8 ANNI NELLA QUALIFICA | 12,82 | 21,37 | ASS. C. COORD. + 4 ANNI | 11,13 | 18,54 | |
| ISPETT. SUPERIORE S UPS | 12,59 | 20,99 | ASS. C. COORDINATORE | 11,13 | 18,54 | |
| ISP. CAPO CON 10 ANNI | 12,59 | 20,99 | ASS. C. + 5 ANNI QLF | 10,71 | 17,86 | |
| ISPETTORE CAPO | 12,23 | 20,38 | ASSISTENTE CAPO | 10,67 | 17,78 | |
| ISPETTORE | 12,00 | 19,99 | ASSISTENTE | 10,26 | 17,09 | |
| VICE ISPETTORE | 11,42 | 19,04 | AGENTE SCELTO | 9,94 | 16,56 | |
| SOVR. C. “COORD” + 4 ANNI | 12,00 | 19,99 | AGENTE | 9,64 | 16,06 | |
