Procedura informatica PS-Personale – Anomala applicazione degli arrotondamenti relativamente al calcolo del congedo ordinario
Riportiamo il testo della lettera inviata all’Ufficio Relazioni Sindacali il 17 giugno 2026, dalla Segreteria Nazionale:
“È stata segnalata un’anomalia riscontrata sull’applicativo PS-Personale, lo strumento informatico in uso da tempo presso tutti i reparti della Polizia di Stato per la gestione amministrativa del personale.
La problematica riguarderebbe il calcolo del congedo ordinario spettante al personale nell’anno in cui lo stesso viene collocato in quiescenza, e in particolare il criterio con cui il programma gestisce l’arrotondamento dei valori decimali che derivano da tale calcolo. Risulterebbe infatti che, in presenza di un risultato decimale pari a cinquanta centesimi, il sistema arrotondi per difetto, contrariamente alla regola matematica convenzionalmente adottata che prevede invece l’arrotondamento per eccesso.
Si pensi al caso, segnalato dalla Segreteria Provinciale del SIULP di Forlì – Cesena, di un collega che cessa il servizio il primo novembre trovandosi in regime di settimana lunga. L’operazione (45 giorni di congedo spettante, diviso 12 mesi) moltiplicata per dieci (gennaio – ottobre), restituisce un valore di 37,50 giorni, che la procedura porta erroneamente a 37 invece che a 38, con una conseguente sottostima del congedo ordinario riconosciuto e quindi della relativa indennità sostitutiva liquidata al momento della cessazione dal servizio.
Vero è che il valore possa essere corretto manualmente, tuttavia tale soluzione lascerebbe il problema irrisolto alla radice rimettendo agli uffici periferici l’onere di intervenire caso per caso, con il rischio concreto che situazioni analoghe possano passare inosservate o essere gestite in modo non uniforme sul territorio nazionale.
Riteniamo quindi necessario un intervento sull’algoritmo di calcolo, in modo che l’arrotondamento avvenga secondo il criterio corretto fin dall’origine, senza dover demandare la correzione alla sensibilità del singolo dirigente d’Ufficio o di Reparto.
Il servizio di help desk integrato nella procedura, al quale il personale degli uffici servizi può rivolgersi direttamente da PS-Personale, sembrerebbe essere stato già attivato in tal senso, ma non avrebbe restituito riscontri.
Atteso quanto precede, si chiede un intervento presso le strutture tecniche competenti, anche per evitare che l’anomalia continui a riflettersi sul trattamento economico del personale interessato.
In attesa di un cortese riscontro, l’occasione è gradita per inviare distinti saluti.”
