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18 luglio 2026
Per corrispondere alle richieste pervenute da alcuni nostri lettori, forniamo di seguito una panoramica della documentazione necessaria per accedere ai benefici previsti della legge 104/1992. permessi certificato ASL che attesti che il familiare assistito è in condizioni di grave handicap ai sensi dell’art. 3, 3° comma, della L. 104/92; dichiarazione sostitutiva di atto notorio che […]
14 luglio 2026
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il limite massimo di 70 anni per il trattenimento in servizio del personale scolastico, perché non aggiornato agli incrementi della speranza di vita. La decisione, depositata il 14 luglio con la sentenza n. 125, risponde a un quesito sollevato dalla Corte di Cassazione la quale chiedeva se un insegnante […]
13 luglio 2026
Con l’ordinanza n. 12547/2026 la Corte di Cassazione ha enunciato il principio che l’inidoneità fisica sopravvenuta consente l’assegnazione a mansioni inferiori solo in caso di comprovata assenza di incarichi equivalenti compatibili con lo stato di salute del lavoratore. Il provvedimento presenta profili di significativo interesse poiché i giudici di legittimità, a supporto della propria decisione, […]
8 luglio 2026
Con l’ordinanza n. 20229 del 16 giugno 2026, la Corte di Cassazione, confermando un orientamento ormai consolidato (sentenza n. 12649 del 10 maggio 2023), ha ribadito che l'esonero dal lavoro notturno del caregiver non richiede che il familiare assistito sia stato riconosciuto in situazione di disabilità grave ai sensi dell'art. 3, comma 3, della legge […]
10 giugno 2026
Prot: 7.11/626//AS/2026 Oggetto: guanti antitaglio in dotazione al personale impiegato nei servizi di controllo del territorio – profili di idoneità del dispositivo di protezione individuale ai sensi dell’art. 76 del D.Lgs. 81/2008, compatibilità con l’impiego dell’arma in dotazione e richiesta di verifica operativa. Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale intende sottoporre a codesto Ufficio […]
8 giugno 2026
Il D.Lgs. riformulando l’art. 33 della legge 104, ha eliminato la figura del “referente unico dell’assistenza”, a causa del quale non poteva essere riconosciuta a più di una lavoratrice – o di un lavoratore – dipendente la possibilità di fruire dei giorni di permesso per l’assistenza alla stessa persona in situazione di disabilità grave, a […]
8 giugno 2026
Alcuni nostri iscritti ci chiedono se i lavoratori dipendenti che trasferiscono la residenza per motivi di lavoro possono ottenere la detrazione fiscale del 19%. La risposta è affermativa e l’argomento è stato già trattato su queste pagine (Flash n° 41 dell’11 ottobre 2025). L’agevolazione, fruibile nella dichiarazione dei redditi, riguarda i lavoratori dipendenti che trasferiscono […]
24 maggio 2026
In caso di decesso del famigliare caregiver che fruisce del congedo biennale per assistenza occorre verificare quanti mesi di congedo sono stati effettivamente usufruiti dal caregiver deceduto. Se l’intero biennio è già stato consumato, nessun altro parente può accedere al congedo straordinario biennale per assistere la stessa persona disabile. Se invece ne è stata fruita […]
18 maggio 2026
Con la sentenza C-38/24 dell'11 settembre 2025, la Corte di Giustizia dell'Unione europea ha precisato i confini applicativi della normativa antidiscriminatoria, estendendo gli “accomodamenti ragionevoli” anche a lavoratori e lavoratrici caregiver, ovvero a coloro che, pur non presentando una disabilità personale, prestano assistenza a un familiare disabile. Si tratta di una lettura estensiva del principio […]
18 maggio 2026
Con l’ordinanza n. 8738/2026 la Corte di Cassazione ha chiarito che il certificato medico ha un valore probatorio che costituisce verità legale sindacabile solo attraverso una valutazione medica di pari livello. Il caso da cui nasce questa pronuncia ha riguardato un dipendente licenziato con l’accusa di aver simulato una malattia per sottrarsi a mansioni indesiderate. […]