235 articoli
13 settembre 2026
L’articolo 1 del Decreto-Legge 7 agosto 2026, n. 144 ha riformulato la disciplina della monetizzazione delle ferie non godute. In sintesi: - la monetizzazione delle ferie è ammessa alla cessazione…
12 settembre 2026
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 13155/2026, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore che aveva utilizzato in modo improprio i permessi previsti…
2 settembre 2026
Con la sentenza n. 22621 del 2 luglio 2026, la Corte di Cassazione ha confermato l'annullamento del licenziamento per giusta causa di un lavoratore privato ritenuto irreperibile durante tre distinte…
2 agosto 2026
Il diritto all’indennità per ferie non godute alla cessazione del rapporto di lavoro è escluso quando la mancata fruizione è collegata a comportamenti del lavoratore che hanno portato al licenziamento disciplinare. In materia di monetizzazione delle ferie nel lavoro pubblico rileva il divieto previsto dall’art. 5, comma 8, del d.l. 95/2012che prevede l’obbligo in capo […]
19 luglio 2026
Il contenuto del certificato medico prodotto dal lavoratore in malattia ha valenza probatoria circa l’effettività dello stato di malattia ed è superabile solo e unicamente mediante ulteriori approfondimenti di tipo medico- legale. Il principio è enunciato dalla Corte di Cassazione sezione lavoro con la Sentenza n. 6884/2025 dell’8 aprile 2026 che ha cassato una decisione […]
13 luglio 2026
Con l’ordinanza n. 12547/2026 la Corte di Cassazione ha enunciato il principio che l’inidoneità fisica sopravvenuta consente l’assegnazione a mansioni inferiori solo in caso di comprovata assenza di incarichi equivalenti compatibili con lo stato di salute del lavoratore. Il provvedimento presenta profili di significativo interesse poiché i giudici di legittimità, a supporto della propria decisione, […]
8 luglio 2026
Con l’ordinanza n. 20229 del 16 giugno 2026, la Corte di Cassazione, confermando un orientamento ormai consolidato (sentenza n. 12649 del 10 maggio 2023), ha ribadito che l'esonero dal lavoro notturno del caregiver non richiede che il familiare assistito sia stato riconosciuto in situazione di disabilità grave ai sensi dell'art. 3, comma 3, della legge […]
13 giugno 2026
Abbiamo ricevuto numerose richieste di chiarimenti in relazione al trattamento economico spettante in caso di congedo straordinario per assistenza a soggetti diversamente abili. Durante il congedo straordinario biennale per assistenza previsto dall’articolo 42 comma 5 del Decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151 è assicurato all’interessato il mantenimento del posto di lavoro e il riconoscimento […]
10 giugno 2026
Prot: 7.11/626//AS/2026 Oggetto: guanti antitaglio in dotazione al personale impiegato nei servizi di controllo del territorio – profili di idoneità del dispositivo di protezione individuale ai sensi dell’art. 76 del D.Lgs. 81/2008, compatibilità con l’impiego dell’arma in dotazione e richiesta di verifica operativa. Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale intende sottoporre a codesto Ufficio […]
22 maggio 2026
SOMMARIO Il certificato di malattia non può essere contestato attraverso valutazioni presuntive Guidare il monopattino in stato di ebrezza è reato FESI 2025 e indennità info-investigativa – Esito della riunione tecnica con il Dipartimento della Pubblica Sicurezza Nuovo servizio riscossione online dell’Agenzia delle Entrate Trasferimento del familiare assistito in casa di riposo e permessi della […]