#lavoratori
248 articoli
Esonero dal lavoro notturno e connotato di gravità del famigliare assistito ex legge 104/1992
8 luglio 2026
Con l’ordinanza n. 20229 del 16 giugno 2026, la Corte di Cassazione, confermando un orientamento ormai consolidato (sentenza n. 12649 del 10 maggio 2023), ha ribadito che l'esonero dal lavoro notturno del caregiver non richiede che il familiare assistito sia stato riconosciuto in situazione di disabilità grave ai sensi dell'art. 3, comma 3, della legge […]
Rimborsi IRPEF e detrazioni fiscali per chi assiste familiari a carico e figli con redditi bassi
5 luglio 2026
Se si offre assistenza o ospitalità a un congiunto in stato di necessità economica, si può beneficiare di un risparmio fiscale previsto dal Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR). La norma di riferimento è contenuta nell'art. 12 del T.U.I.R.. La qualifica di familiare a carico spetta a una serie di soggetti legati da vincoli […]
Congedo straordinario biennale per assistenza a diversamente abili – trattamento economico
13 giugno 2026
Abbiamo ricevuto numerose richieste di chiarimenti in relazione al trattamento economico spettante in caso di congedo straordinario per assistenza a soggetti diversamente abili. Durante il congedo straordinario biennale per assistenza previsto dall’articolo 42 comma 5 del Decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151 è assicurato all’interessato il mantenimento del posto di lavoro e il riconoscimento […]
Detrazione fiscale per cambio di residenza
8 giugno 2026
Alcuni nostri iscritti ci chiedono se i lavoratori dipendenti che trasferiscono la residenza per motivi di lavoro possono ottenere la detrazione fiscale del 19%. La risposta è affermativa e l’argomento è stato già trattato su queste pagine (Flash n° 41 dell’11 ottobre 2025). L’agevolazione, fruibile nella dichiarazione dei redditi, riguarda i lavoratori dipendenti che trasferiscono […]
L’incremento dell’indennità di vacanza contrattuale
1 giugno 2026
L’articolo 10 del DECRETO-LEGGE 30 aprile 2026, n. 62 “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. (GU n.99 del 30 aprile2026) prevede l'aggiornamento dell'indennità di vacanza contrattuale per i contratti scaduti dopo il 1° maggio 2026. L'adeguamento riguarda diversi settori della Pubblica Amministrazione, tra cui anche […]
Il diritto del caregiver agli “accomodamenti ragionevoli”
18 maggio 2026
Con la sentenza C-38/24 dell'11 settembre 2025, la Corte di Giustizia dell'Unione europea ha precisato i confini applicativi della normativa antidiscriminatoria, estendendo gli “accomodamenti ragionevoli” anche a lavoratori e lavoratrici caregiver, ovvero a coloro che, pur non presentando una disabilità personale, prestano assistenza a un familiare disabile. Si tratta di una lettura estensiva del principio […]
Le “festività soppresse” vanno considerate non come semplici permessi retribuiti ma come giorni di ferie a tutti gli effetti
25 aprile 2026
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 5051/26 pubblicata il 6 marzo 21026, ha enunciato il principio di diritto che le cosiddette festività soppresse, ad oggi trattate come semplici permessi retribuiti, devono essere considerate a tutti gli effetti giorni di ferie retribuite. La decisione nasce da un contenzioso che riguarda i lavoratori del Servizio Sanitario […]
Chi sono i dipendenti Statali che beneficeranno della liquidazione veloce del Tfs
22 aprile 2026
Come è noto, la legge di Bilancio 2026 ha previsto, a partire dal prossimo anno, una riduzione dei termini di pagamento del Tfs/Tfr da 12 a 9 mesi. Tuttavia, secondo la relazione tecnica alla manovra, i beneficiari diretti stimati saranno poco più di 30mila (30.122 per l’esattezza). La novità, infatti, riguarda esclusivamente i lavoratori che […]