Monetizzazione ferie non godute
27 ottobre 2026
Il decreto P.A. n. 144 del 7 agosto 2026, riscrive la disciplina sulle ferie non godute degli statali. Il nuovo testo supera il divieto assoluto di riconoscere un compenso sostitutivo e, soprattutto,…
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Bonus mamme 2026: domanda entro il 31 dicembre
16 ottobre 2026
Il Bonus mamme 2026 è pari a 60 euro per ogni mese o frazione di mese di lavoro ammesso, fino a dodici mensilità, con versamento a dicembre, secondo l’articolo 1, comma 207, della legge 30 dicembre…
Procedura di calcolo ed effetti sulla pensione degli aumenti dell’ultimo contratto collettivo applicabile
3 ottobre 2026
Procedura di calcolo ed effetti sulla pensione degli aumenti dell’ultimo contratto collettivo applicabile Ci scrive un pensionato del comparto sicurezza chiedendo chiarimenti in ordine all'aumento…
Indennità per ferie non godute - nuova normativa
13 settembre 2026
L’articolo 1 del Decreto-Legge 7 agosto 2026, n. 144 ha riformulato la disciplina della monetizzazione delle ferie non godute. In sintesi: - la monetizzazione delle ferie è ammessa alla cessazione…
Uso dei permessi per assistenza legge 104/92 per attività personali
12 settembre 2026
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 13155/2026, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore che aveva utilizzato in modo improprio i permessi previsti…
L’irreperibilità del lavoratore alla visita di controllo e il valore delle attestazioni del medico fiscale
2 settembre 2026
Con la sentenza n. 22621 del 2 luglio 2026, la Corte di Cassazione ha confermato l'annullamento del licenziamento per giusta causa di un lavoratore privato ritenuto irreperibile durante tre distinte…
L’indennizzo per ferie non godute non spetta in caso di licenziamento disciplinare
2 agosto 2026
Il diritto all’indennità per ferie non godute alla cessazione del rapporto di lavoro è escluso quando la mancata fruizione è collegata a comportamenti del lavoratore che hanno portato al licenziamento disciplinare. In materia di monetizzazione delle ferie nel lavoro pubblico rileva il divieto previsto dall’art. 5, comma 8, del d.l. 95/2012che prevede l’obbligo in capo […]
La valenza probatoria del certificato medico di malattia
19 luglio 2026
Il contenuto del certificato medico prodotto dal lavoratore in malattia ha valenza probatoria circa l’effettività dello stato di malattia ed è superabile solo e unicamente mediante ulteriori approfondimenti di tipo medico- legale. Il principio è enunciato dalla Corte di Cassazione sezione lavoro con la Sentenza n. 6884/2025 dell’8 aprile 2026 che ha cassato una decisione […]
Danno da demansionamento e mobbing
13 luglio 2026
Con l’ordinanza n. 12547/2026 la Corte di Cassazione ha enunciato il principio che l’inidoneità fisica sopravvenuta consente l’assegnazione a mansioni inferiori solo in caso di comprovata assenza di incarichi equivalenti compatibili con lo stato di salute del lavoratore. Il provvedimento presenta profili di significativo interesse poiché i giudici di legittimità, a supporto della propria decisione, […]
Esonero dal lavoro notturno e connotato di gravità del famigliare assistito ex legge 104/1992
8 luglio 2026
Con l’ordinanza n. 20229 del 16 giugno 2026, la Corte di Cassazione, confermando un orientamento ormai consolidato (sentenza n. 12649 del 10 maggio 2023), ha ribadito che l'esonero dal lavoro notturno del caregiver non richiede che il familiare assistito sia stato riconosciuto in situazione di disabilità grave ai sensi dell'art. 3, comma 3, della legge […]